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公司新聞
廣西碳中和公司召開(kāi)2025年第一次全體職工大會(huì )
發(fā)布時(shí)間:2025-02-21 23:55:00 【字號:

2月21日,廣西碳中和科技發(fā)展有限公司召開(kāi)2025年第一次全體職工大會(huì )。大會(huì )在廣西森工集團黨委和工會(huì )的指導下召開(kāi)。廣西森工集團黨委委員、副總經(jīng)理唐黎明到會(huì )指導。

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會(huì )議傳達廣西森工集團一屆三次職代會(huì )暨一屆四次工代會(huì )精神,審議公司工作報告等重要議題。

公司副總經(jīng)理黃忠良傳達了高峰林場(chǎng)黨委副書(shū)記、場(chǎng)長(cháng),廣西森工集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)李松海在集團一屆三次職代會(huì )暨一屆四次工代會(huì )上的重要講話(huà)精神,廣西森工集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理黃世芳作的行政工作報告精神,解讀了集團2025年經(jīng)營(yíng)管理方案和集團新業(yè)務(wù)公司2025年經(jīng)營(yíng)管理方案。

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唐黎明代表集團黨委向大會(huì )的召開(kāi)表示熱烈的祝賀,向公司全體職工致以誠摯的問(wèn)候和崇高的敬意。他指出,2024年碳中和公司在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導下,全面貫徹集團黨委重大決策部署,全體干部職工攻堅克難、真抓實(shí)干,擔當有為,各板塊各方面工作均取得好成績(jì),多項業(yè)務(wù)取得“首單”“首例”“首個(gè)”突破,助力全區林業(yè)碳匯開(kāi)發(fā)和交易試點(diǎn)獲得“2024年度全區改革攻堅十佳成果”,全面完成了全年的目標任務(wù),大家用實(shí)際行動(dòng)詮釋了團結協(xié)作、勇于擔當的精神,值得充分肯定。

他要求,公司要嚴格按照集團黨委和職代會(huì )精神要求,堅持“實(shí)干為要,創(chuàng )新為魂,用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà),讓人民評價(jià)”的干事創(chuàng )業(yè)標準,守正創(chuàng )新,銳意進(jìn)取,奮勇?tīng)幭?,切?shí)完成2025年工作目標。他對公司今年的工作提出了五點(diǎn)意見(jiàn):一是強化戰略引領(lǐng),強化發(fā)展方向;二是持續加強業(yè)務(wù)創(chuàng )新,驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展;三是強化內部管理,提高運營(yíng)效率;四是加大人才培養力度,提供人才保障;五是共建共享匯聚合力,深入抓好幸福森工建設。

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公司總經(jīng)理覃康茂作公司工作報告。報告總結了公司2024年工作,明確了2025年目標任務(wù)和重點(diǎn)工作。

報告指出,2025年公司要堅決貫徹落實(shí)集團公司黨委和職代會(huì )有關(guān)決策部署,貫徹落實(shí)集團公司關(guān)于新業(yè)務(wù)板塊和碳中和公司發(fā)展戰略目標要求,以公司2030年發(fā)展目標為指引,深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、人才強企戰略和科技強企戰略,切實(shí)發(fā)揮公司核心功能,培育核心競爭力,堅持長(cháng)短結合經(jīng)營(yíng)發(fā)展方針,堅持增信、增值、增收、增盈工作總基調,堅持以經(jīng)濟效益為中心,堅持走群眾路線(xiàn),依靠廣大干部職工辦企業(yè),大力發(fā)揚高峰林業(yè)勇攀高峰和新時(shí)代第三代創(chuàng )業(yè)人的精神,堅定自信、開(kāi)拓進(jìn)取,以市場(chǎng)需求為導向,推進(jìn)組織結構變革,全面深化公司內部各項改革,深入推行“四為”工作法和“五步”工作法,大力推進(jìn)咨詢(xún)、碳匯、數字、培訓四大業(yè)務(wù)協(xié)同快速高質(zhì)量發(fā)展,以“功成不必在我”的精神境界朝著(zhù)公司2030年發(fā)展目標勇毅前進(jìn),以“功成必將有我”的責任擔當奮力完成2025年發(fā)展目標。

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會(huì )上,綜合辦公室負責人許寒就公司2025年薪酬管理辦法作了說(shuō)明。

會(huì )上,與會(huì )人員對公司領(lǐng)導班子進(jìn)行了民主評議測評。

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會(huì )議充分發(fā)揚民主管理,公司全體職工分組討論了公司工作報告和薪酬管理辦法。大家重點(diǎn)圍繞公司2030年發(fā)展目標、如何利用政策加快公司發(fā)展、如何實(shí)現公司2025年經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標、如何提高產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量和工作效能、如何促進(jìn)員工與公司共同成長(cháng)五個(gè)方面進(jìn)行了討論,提出了36條意見(jiàn)建議。公司領(lǐng)導認真聽(tīng)取了職工的意見(jiàn)建議,并進(jìn)行了民主懇談。

會(huì )議審議通過(guò)了公司工作報告和2025年度薪酬管理辦法。

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